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为深入实施卓越教师培养计划，建立竞争机制，切实提高卓越教师人才培养质量，根据《陕西师范大学卓越教师实验班中期考核、二次选拔实施办法》，学院特制定如下考核方案。

一、工作领导小组

组 长：高玲香 薛 东

副组长：焦 桓

委 员：李保新 王启明 陈亚芍 杨承印

秘 书：张 蕾

二、工作原则

按照“因材施教、分流培养、滚动进出”的原则，坚持公平、公正、公开，建立“能进能出”的实验班学生流动机制，遴选乐教适教的学生进入“卓越教师实验班”学习。

三、中期考核

（一）2015级“卓越教师实验班