为深入实施卓越教师培养计划,建立竞争机制,切实提高卓越教师人才培养质量,根据《陕西师范大学卓越教师实验班中期考核、二次选拔实施办法》,学院特制定如下考核方案。
一、工作领导小组
组 长:高玲香 薛 东
副组长:焦 桓
委 员:李保新 王启明 陈亚芍 杨承印
秘 书:张 蕾
二、工作原则
按照“因材施教、分流培养、滚动进出”的原则,坚持公平、公正、公开,建立“能进能出”的实验班学生流动机制,遴选乐教适教的学生进入“卓越教师实验班”学习。
三、中期考核
(一)2015级“卓越教师实验班
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