各位老师：
为了进一步规范新进教师合同管理，准确把握新教师在首次聘期内的工作状态、工作业绩、职业发展面临的困难和问题，促进新教师更好更快成长，同时为续聘或解聘工作提供客观依据。根据《关于加强新进教师聘期考核工作的意见》（师人[2015]163号），学院日前制定了《3044澳门永利集团欢迎您教学科研人员聘期考核办法（试行）》，现已经党政联席会议研究通过，颁布实施，该办法可在学院信息平台查阅。
根据我院实际，现将教学科研人员2016年第一次聘期考核工作具体安排如下：
1、个人提交考核材料。请截至2016年3月31日前聘期届满的老师于3月18日上午在学院办公室提交以下材料：个人聘期工作总结及续聘申请、《陕西师范大学教学科研人员聘期考核表》、《3044澳门永利集团欢迎您教学科研人员聘期教学考核表》、《3044澳门永利集团欢迎您教学科研人员聘期科研考核表》，以及有关证明材料。上述材料的电子版请同时发送到学院办公室邮箱chem@snnu.edu.cn
2、个人学术报告。请被考核人员于2016年3月20日前在院内做公开学术报告一次，具体时间安排请报告人提前3天告知学院办公室，以便统一发布通知。
3、个人述职答辩。个人述职7分钟，答辩5分钟，要求使用PPT。具体述职答辩时间另行通知。
附：
《陕西师范大学教学科研人员聘期考核表》
《3044澳门永利集团欢迎您教学科研人员聘期教学考核表》
《3044澳门永利集团欢迎您教学科研人员聘期科研考核表》
学院办公室
2016年3月7日
