一、招聘计划
根据《陕西师范大学关于2024年人员补充工作的意见》,现我院正式启动招聘工作。常规补充(引进)教学科研人员6人(副高及以上职称4人,中级职称2人),学校课程与教学论教师1人。补充计划有效期至2024年12月31日。
单位名称 |
学科 |
研究方向 |
常规补充(引进) |
补充要求 |
拟定岗位 |
备注 |
副高及以上 |
中级 |
学位 |
其他 |
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无机化学 |
不限 |
4 |
2 |
博士 |
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教学科研/科研为主 |
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有机化学 |
分析化学 |
物理化学 |
高分子化学与物理 |
化学工程与技术 |
课程与教学论(化学) |
1 |
教学为主 |
二、招聘条件
(一)高层次人才
1.原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。
2.原则上具有副高级职务的,文科不超过40周岁、理科不超过35周岁;具有正高级职务的,文科不超过45周岁、理科不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。
(二)常规补充教师
1.原则上具有研究生学历、博士学位。
2.原则上应届博士年龄不超过32周岁。
3.学科课程与教学论教师原则上具有研究生学历、博士学位。
4.具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。
5.胜任本学科主干课程教学工作,学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平,且具有学术发展潜力。
(三)外籍专业教师
1.遵守中华人民共和国法律法规,尊重中华民族的风俗习惯,无法律纠纷、无犯罪记录。
2.原则上年龄应在60周岁以下。
3.在国(境)外知名大学、科研机构取得博士学位,具有教学或研究经历,能够运用英语独立讲授至少1门专业课程(不含小语种专业外籍教师);在国(境)外知名大学、科研机构担任副教授及以上职位者优先聘用。
4.专业背景符合学校的学科设置,符合相应专业的教学需求。
5.连续在校全职工作时间不少于6个月,能够按照合同约定完成教学和科研工作任务。
三、招聘程序
按照国家关于事业单位公开招聘工作人员有关规定,遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行,各类人员招聘程序见附件1。
四、聘用方式
高层次人才及具有高级职务教师按事业编制方式聘用。常规补充教师(含学科课程与教学论教师)实行“准聘-长聘”管理,按学校相关规定进行考核管理。
五、其他说明
2024年人员补充计划有效期至2024年12月31日。教学科研人员须在学校审批通过之日起1年之内按规定办理相关入职手续。
六、联系方式
地址:陕西省西安市西长安街620号 3044澳门永利集团欢迎您办公室(致知楼1355)
邮编:710119
联系电话:肖新军 行政副院长 029-81530733 党政办公室029-81530727
简历发送邮箱:xiaoxinjun2003@snnu.edu.cn chem@snnu.edu.cn
附件1
1.陕西师范大学2024年各类人员招聘程序.pdf
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2024年3月27日